Làm việc với những ông sếp khó tính không chỉ khiến nhân viên căng thẳng mệt mỏi tại nơi làm việc mà còn có thể dẫn đến những mối bất hoà trong cuộc sống gia đình.
Bởi các nghiên cứu mới đã khẳng định, bên cạnh nguy cơ mắc bệnh tim cao hơn thì làm việc với sếp khó tính cũng làm tăng tỉ lệ li hôn của nhiều cặp vợ chồng.
Mới đây, các nhà tâm lý đến từ trường đại học Baylor của Hoa Kỳ đã tiến hành một công trình nghiên cứu về ảnh hưởng của áp lực nơi làm việc tới hành vị ứng xử trong gia đình của nhân viên. Công trình nghiên cứu được tiến hành trên kết quả khảo sát 280 công nhân viên làm việc toàn thời gian và gia đình của họ.
Theo đó, các công nhân viên được yêu cầu điền thông tin cá nhân và các vấn đề gặp phải tại nơi làm việc vào một tờ phiếu. Sau khi họ đã hoàn tất phần trả lời của mình, các nhà nghiên cứu sẽ tiến hành khảo sát ý kiến của các thành viên trong gia đình. Cuối cùng, các nhà nghiên cứu sẽ tổng hợp toàn bộ câu trả lời lại và tiến hành thống kê các số liệu đã thu được.
Kết quả nghiên cứu đã cho thấy, một ông chủ lắm điều và khó tính không chỉ khiến nhân viên điên đầu tại nơi làm việc mà còn ảnh hưởng đến các mối quan hệ hôn nhân và gia đình của nhân viên. Đồng thời, nghiên cứu cũng phát hiện ra rằng những gia đình nào cho trẻ ở nhà để tự chăm sóc có cuộc sống thoả mãn hơn và ít chịu áp lực công việc cũng như áp lực từ những ông sếp khó tính.
Ông Dawn Carlson- tác giả công trình nghiên cứu cho biết “Những phát hiện mới này có ý nghĩa vô cùng quan trọng không chỉ đối với những cá nhân mà còn cả với các doanh nghiệp, đặc biệt là những người đứng đầu doanh nghiệp. Bởi nó cảnh báo cho những người lãnh đạo doanh nghiệp biết cách làm thế nào để thu hút và “lấy lòng” nhân viên. Quan trọng hơn cả là từ đó các nhà lãnh đạo sẽ biết được những việc gì nên và không nên làm đối với nhân viên – thứ tài sản quý giá nhất của mỗi doanh nghiệp”.
Những hành vi khó tính của ông chủ thường bao gồm sự giận dữ, thô lỗ, quát mắng nhân viên trước mặt nhiều người hoặc chỉ trích công khai khiến họ cảm thấy xấu hổ…Đồng tác giả của công trình nghiên cứu- ông Merideth Ferguson cũng cho biết thêm “Ông chủ khó tính làm cho mối quan hệ giữa cấp trên và cấp dưới trong công ty luôn căng thẳng, nhân viên bắt buộc phải làm việc hiệu quả chứ không hề có mục tiêu thúc đẩy để vươn lên. Rất nhiều trường hợp còn mang những căng thẳng, mệt mỏi ở nơi làm việc về nhà và “trút giận” vào những thành viên khác trong gia đình”.
“Nghiên cứu này đã cho thấy những ảnh hưởng tiêu cực của áp lực nơi làm việc, đặc biệt là áp lực từ sếp khó tính tới tâm trạng và hành vi ứng xử của nhân viên. Điều đó không chỉ tác động đến tâm lý của nhân viên tại nơi làm việc mà còn ảnh hưởng đến hành vi của họ trong cuộc sống gia đình”- tác giả Carlson chia sẻ.
Phát hiện mới này đã được công bố trên tạp chí Personnel Psychology online của Mỹ.
